Gestão de Conduta

A Gestão de Conduta tem como objetivos:

  • Assegurar a compreensão das diretrizes de conduta da empresa;
  • Garantir o tratamento adequado para os conflitos e os desvios de conduta;
  • Promover a ampla divulgação do documento junto a todos os colaboradores e terceiros residentes;
  • Esclarecer dúvidas referentes ao Código de Conduta.

Sempre que forem identificados casos de descumprimento deste Código, eles devem ser reportados ao Comitê de Conduta para que recebam tratamento adequado. As consequências aplicadas aos desvios de conduta podem ser desde ações disciplinares, tais como advertência ou suspensão, desligamento sem justa causa ou por justa causa, até a responsabilização civil e criminal dos envolvidos, conforme o que está previsto em lei.

A avaliação e deliberação sobre cada caso é de responsabilidade do Comitê de Conduta, a partir de
análise e apuração encaminhada ao mesmo, que garante sigilo e preservação da identidade do manifestante, não se admitindo retaliação de qualquer natureza. Exceções ou situações e temas não previstos neste material deverão ser encaminhados ao Comitê para serem analisados e deliberados pelo mesmo. O Código de Conduta será revisado anualmente.

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